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員工心理安全感與高績效工作建立實務講習會
在職場中，員工若缺乏心理安全感，往往不敢表達真實意見與創新想法，導致決策偏差、溝通不良與組織學習停滯。本課程聚焦於如何在組織中營造「能安全發聲」的氛圍，協助主管與團隊建立高信任的合作文化。課程將說明心理安全的核心概念與與高績效團隊的關聯，解析常見的組織現象如沉默會議、責任推託與跨部門溝通障礙，進而提出改善策略。內容包含：
歡迎中小企業廠商踴躍報名參加！
舉辦日期：115年01月23日（星期五）上午09：00~下午16：00
（中午12：00 ~ 12：30午餐休息）



時 間
講 題 大 綱
講  師


09:00~09:30
本會業務分享及報告
    張菽蓁 總幹事


09:30~12:00
一、心理安全感的理論與實務意涵
講師：何采諭 老師
學歷：國立政治大學心理學系學士
高雄醫學大學行為科學研究所臨床心理學組碩士
任職：彩玉全方位有限公司 負責人


12:30~14:00
二、主管如何以回饋、傾聽與共創建立信任


14:00~15:00
三、員工如何在安全環境中展現表達與創意


15:00~16:00
四、建立支持性制度與溝通文化。透過案例分析與行動演練，協助組織實現兼具關懷與績效的正向循環，提升團隊凝聚力與整體效能。



◆講座地點：屏東縣政府 南棟301會議室〈屏東市自由路527號南棟3樓〉   
◆主辦單位：屏東縣工商發展投資策進會          

◆連 絡 人：嚴淑芳                               
◆參加費用：免費（本活動供應講義、午餐、茶水）

◆講座對象：公司負責人及業務相關人員
◆電    話：（08）732-4324、766-6520          

◆傳       真：（08）732-8656
◆E-Mail報名：ysf092729@yahoo.com.tw          

8D與三現的問題分析與解決工具講習會

8D (Eight Disciplines)，又稱團隊導向問題解決方法。8D方法是福特汽車公司處理問題的一種方法，亦適用於製程能力低時有關問題的解決。8D提供了一套邏輯的解決問題的方法(D1~D8)，同時對於統計製程管制與實際的品質提升建構起一座通道。8D也是一發現真正原因的有效方法，且能夠採取針對性措施消除真正原因 並執行永久性矯正措施。

歡迎中小企業廠商踴躍報名參加！

舉辦日期：115年01月09日（星期五）上午09：00~下午16：00
（中午12：00 ~ 12：30午餐休息）





時 間


講 題 大 綱


講  師




09:00~09:30


本會業務分享及報告


    張菽蓁 總幹事




09:30~12:00


一、8D方法簡要說明：8D 方法架構與步驟，系統化八步驟（D1～D8）導向團隊協作，聚焦根因分析與永久改善。


講師：鄭玖鏮 老師
學歷：中國文化大學 國際企業管理學系、上海復旦大學經濟學院MAC
任職：長庚科技大學 兼任講師暨審查委員、網天下移動科技有限公司執行長



12:30~14:00


二、三現主義（現場／現物／現實）簡要說明：三現主義在問題分析中的應用，強調「到現場、看現物、依現實」以實地觀察揭示問題真相。




14:00~15:00


三、8D與三現之間的連結與互補：運用三現蒐集真實資料，結合8D進行團隊分析、對策執行與防呆改善。




15:00~16:00


四、實務推動與成效：應用範圍、限制與實務建議，明確分工、紀錄知識、持續追蹤，確保問題不再重現、品質持續提升。





◆講座地點：屏東縣政府 南棟301會議室〈屏東市自由路527號南棟3樓〉   

◆主辦單位：屏東縣工商發展投資策進會          
◆連 絡 人：嚴淑芳                               
◆參加費用：免費（本活動供應講義、午餐、茶水）
◆講座對象：公司負責人及業務相關人員

◆電    話：（08）732-4324、766-6520          
◆傳       真：（08）732-8656

◆E-Mail報名：ysf092729@yahoo.com.tw          
◆本活動配合防疫並全程攜帶口罩。謝謝!

◆本會網址：http://idipc.pthg.gov.tw/abu.htm （屏東招商投資服務網）

  註：1.網路報名：idipc.pthg.gov.tw/abu.htm中文首頁左上方→最新消息→活動報名→

        講習會訊息。
◆報名方式：即日起至01/08日前完成報名，我們收到傳真後將以電話進行確定，謝謝您的合作!

115年1-6月工商企業講座課程表

【屏東產業園區廠商協進會公告｜活動分享】
12/20（五）19:00–22:00 於 屏東千禧公園
將舉辦《那些年我們一起唱過的民歌》音樂會。
卡司包含：葉佳修、齊豫、鄭怡、許景淳、于台煙、南方二重唱與南台灣交響樂團。

本次「屏東六大產業園區交流會議暨聯誼晚宴」，旨在串聯屏東各產業園區服務中心及廠協會資源，凝聚產官學研各界力量，打造更緊密的區域合作平台。會議將由政府單位進行政策分享，同時聆聽產業需求，協助業者掌握最新法規與趨勢脈動。

除座談交流外，亦安排內埔園區及農業科技園區亮點企業分享，透過成功案例啟發園區創新動能，促進跨領域合作與經驗交流。期望藉由本次活動，促進園區間人脈連結、協作機會與資源共享，共創屏東產業升級與園區共榮的新契機。

活動時間：114年12月5日(週五)15:30~20:00時
活動地點：內埔飄香客棧餐廳 （912屏東縣內埔鄉南寧路436號）

議程：
時　間 議　程
15:30~16:00 報到
16:00~16:10 長官、來賓致詞
16:10~16:20 來賓介紹
16:20~16:40 屏東縣產業園區服務溝通協調平台座談
(含問題反映)
16:40~17:00 屏東工策會暨相關局處政策宣導
17:00~17:30 內埔產業園區亮點企業分享
17:30~18:00 農業科技園區亮點企業分享
18:00~20:00 聯誼餐會
報名網址：http://www.rocaic.org/apply_detail.php?id=247

立法院今（12/2）日三讀通過《職業安全衛生法》（下稱職安法）部分條文修正案，共計修正25條文(其中新增6條文)，是自102年職安法全文修正以來最大幅度的調整。勞動部部長洪申翰感謝立法院委員及各界支持，本次修法是提升我國整體勞動環境之關鍵行動，主要核心在於「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」，以因應近年來重大職業災害未能有效下降、營造工程職業災害占比仍高，以及社會各界關切職場霸凌防治等問題。

立法院三讀通過「職業安全衛生法」部分條文修正案

1141201-勞動部勞動條4字第1140148574號令（家庭照顧假得以小時為單位申請）.pdf
02職業安全衛生法部分條文修正草案條文對照表-立院審查後修OK(email衛環).pdf
附件_職安法修法三讀通過懶人包.pdf
 

大家好，以下轉發經濟部中小及創新企業署辦理「中小微企業多元發展貸款」政策說明會資訊，請轉知公司，謝謝。